Çalışma yaşamında var olan cinsiyete dayalı eşitsizlikleri, işe alım sürecindeki ayımrıcılık temelli uygulamaları, iş yerlerinde psikolojik taciz dahil tacizin her türlüsünü, iş sağlığı ve güvenliği alanındaki kapsayıcı olmayan uygulamaları, eşitsizliği pekiştiren kalıplaşmış yargıları ortadan kaldırmayı ve bu alanlarda çözüm üretmeyi hedefleyen çalışmalara liderlik edecek yöneticilerin değişimi ve dönüşümü için tasarlanan atölyemizle, farklılıkları kolayca yönetin.